APPLICANT MANAGEMENT

応募者対応を一元化し
採用業務を効率化

海外人材からの応募情報、対応状況、メモ、連絡履歴をひとつの管理画面で整理。国・言語・職種ごとの応募状況を可視化し、採用対応の抜け漏れを防ぎます。

Applicant Dashboard
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Total

1,253

New

42

Interview

18

Hired

7

Recent ApplicantsView All
NT

Nguyen T.

Engineer · Vietnam

面談予定
SP

Siti P.

Care Worker · Indonesia

確認中
RK

Raju K.

Factory Staff · Nepal

採用候補

By Country

Vietnam
Indonesia
Nepal

By Status

未対応
確認中
面談
採用

海外人材採用に取り組む企業様にご利用いただいています

MEITETSUFUJITAASICSYAMAHASUNTORY

こんなお悩みはありませんか?

応募者情報がエクセルやメールに分散する

応募者情報が複数のツールに分散しており、情報が集約できない

対応状況が分からなくなる

どの応募者をどこまで対応したか、ステータスが分からなくなる

候補者との連絡履歴が追えない

メールやメッセージの履歴が散らばり、過去の連絡内容を確認しづらい

担当者間で情報共有がしづらい

複数の担当者が関わる場合、情報の共有がうまくいかない

採用効果の分析ができない

どの国や職種から応募が多いか、効果を分析できない

Global Recruit Cloudの
応募者管理で解決

応募受付からステータス管理、メモ、メール連絡、分析までを一元化。海外人材採用に必要な対応履歴をチームで共有できます。

  • 応募者一覧・検索
  • ステータス管理
  • メモ・評価管理
  • メッセージ履歴
  • 担当者管理
  • 国別・職種別分析
  • ダッシュボード表示
Applicant Detail
NT

Nguyen Thanh

面談予定
Software EngineerVietnamEnglish

応募日

2025.06.01

担当者

TK
Tanaka

次回対応

2025.06.05

応募経路

Japan Workmarket

メモ

3年間のエンジニア経験あり。日本語はN3レベル。ビザ申請の準備が整っている。前回の面談で勤務条件に同意。

メッセージ履歴
TK

面談の日程調整をお願いします。来週火曜日は可能でしょうか。

2025.06.02 10:30

NT

はい、火曜日14:00で問題ありません。よろしくお願いします。

2025.06.02 14:15

主な機能

応募者一覧・管理

応募者情報を一覧で確認。検索・フィルタ・ソートで効率的に管理できます。

ステータス管理

未対応・確認中・面談予定・採用候補・不採用など、ステータスをタグで管理。

メッセージ・メール履歴

候補者とのやり取りをチャット風に管理。過去の連絡履歴を時系列で確認できます。

メモ・評価管理

候補者ごとにメモや評価を記録。チーム内で情報を共有できます。

担当者管理・権限設定

担当者を設定し、権限に応じたアクセス制御を実現。チームで協力できます。

ダッシュボード分析

応募数、国別割合、職種別応募数をグラフで可視化。データに基づく改善ができます。

応募から対応までの流れを見える化

各ステップの進捗を管理し、採用プロセスの全体像を把握できます

1

応募受付

応募フォームからの情報を自動で受付

2

内容確認

履歴書・職歴を確認しステータス更新

3

候補者連絡

メール・メッセージで一次連絡

4

面談・選考

面談日程調整・選考プロセス

5

採用判断

合否判断・条件確認・内定

6

結果管理

採用結果の記録・統計管理

チームで共有できる
採用管理画面

採用担当者・現場担当者・経営者が同じ情報を確認できるよう、応募者情報を整理します。海外人材採用で起こりやすい対応漏れや確認漏れを減らします。

  • 複数担当者で同時アクセス
  • 権限に応じた情報アクセス制御
  • リアルタイムでステータス更新
  • 対応履歴の完全な記録
Team Dashboard
ダッシュボード
応募者
メッセージ
分析
設定

今月の応募

86

+12% vs 先月

面談予定

14

今週

採用決定

5

+2 vs 先月

最新の応募者すべて表示
NT
Nguyen T.面談2分前
SP
Siti P.確認中15分前
RK
Raju K.未対応1時間前

応募推移(過去7日)

導入メリット

応募対応の抜け漏れを減らせる

ステータス管理と自動通知で、対応漏れを防ぎます。未対応の応募者がいないか常に確認できます。

担当者間の情報共有がしやすい

チームで同じ管理画面を使い、応募者情報と対応履歴をリアルタイムで共有できます。

国別・職種別の採用状況を分析できる

ダッシュボードで国別・職種別の応募データを可視化し、採用戦略の改善に役立てます。

よくある質問

Global Recruit Cloudで作成した採用サイトの応募フォーム、またはJapan Workmarketからの応募が自動で管理画面に反映されます。手動での追加も可能です。

はい、候補者へのメール送信と受信履歴を管理画面内で管理できます。送受信したメールは応募者ごとに時系列で記録されます。

はい、応募者ごとに担当者を設定できます。また、権限設定により、管理者・採用担当者・閲覧者などのロールに応じたアクセス制御が可能です。

はい、未対応・確認中・面談予定・採用候補・不採用などのステータスを自由に設定・変更できます。カスタムステータスの追加も可能です。

はい、Japan Workmarketからの応募情報も同じ管理画面に自動で連携されます。複数の採用チャネルからの応募を一元管理できます。

まずは30日間無料で、応募者管理を体験してください

海外人材からの応募対応を、ひとつの管理画面で整理・共有できます。